Como ativar eSIM na Claro?Como assistir HBO Max na Claro TV | Pacotes de parceiros
Para Rodrigo André, diretor de RH da Claro, acessibilidade e inclusão são compromissos da Claro, que estão presentes no dia a dia da companhia e se refletem nos produtos e serviços oferecidos, assim como no time de colaboradores. “Temos trabalhado ativamente em prol de uma sociedade que tenha mais pontes e menos barreiras para as pessoas com deficiência”, afirma. Segundo a empresa, o time de colaboradores do grupo, que engloba a Claro, a Hitts e a BCC, conta com mais de 1.500 funcionários com algum tipo de deficiência, ocupando posições de diversos níveis hierárquicos e em vários setores. “O mais importante é saber que essas pessoas constroem uma jornada com a gente. Entre os funcionários com deficiência, 81% têm mais de 3 anos de empresa e 61% estão conosco há mais de 5 anos. Isso demonstra que eles encontram um ambiente inclusivo, acolhedor e preparado para o desenvolvimento de seus talentos”, diz André. Dentre as iniciativas da empresa para atender as necessidades, tanto do público interno quanto dos seus clientes, estão: planos de celular para pessoas com deficiência auditiva, atendimento acessível, com fatura em Braille, atendimento por chat ou videochamada em Libras, a Central de Intermediação de Comunicação e o curso online de Libras, disponível na plataforma Claro cursos. Além disso, nesta edição da Copa do Mundo, a companhia inovou trazendo as primeiras transmissões de TV do Mundial acessíveis a pessoas com deficiência no Brasil, com recursos de audiodescrição, legendas e tradução em Libras. A empresa já recebeu vários prêmios pela sua atuação na área de acessibilidade e inclusão, incluindo o Prêmio Anatel de Acessibilidade em Telecomunicações 2022.
Como se inscrever nas vagas?
As pessoas interessadas em se candidatar devem realizar a inscrição no banco de talentos da Claro, disponível no site. Dentre os benefícios disponibilizados, estão: assistência médica e odontológica; auxílio para patologias graves e benefício farmácia; programa de apoio pessoal; vale-refeição e vale-alimentação; vale-transporte; auxílio-creche/babá; auxílio para dependente com deficiência; previdência privada; seguro de vida. Além disso, a empresa oferece desconto sobre mensalidade de serviços Claro e de parceiros, programa de reconhecimento por tempo de casa, jornada flexível e kit de final de ano.
